L’impact de la méthode THE FOUR DAY WEEK sur la motivation et l’implication des employés: étude de cas: SPA Casbah
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Date
2022-06
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Journal ISSN
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Dans le but d‟accroitre la productivité des ressources humaines, le manager d‟aujourd‟hui
s‟intéresse de plus en plus à leur bien-être. Raison pour laquelle, de nouvelles méthodes en
management se sont développées dont la méthode « The four Day Week », objet de notre
travail de recherche.
Cette méthode consiste à offrir un jour de repos de plus aux RH, en contrepartie de la
réalisation des objectifs de production. Notre objectif était d‟essayer d‟étudier l‟impact de la
méthode «The four Day Week »sur la motivation et l‟implication des RH au sein de
l‟entreprise Casbah.
Pour cela, nous avons effectué une étude qualitative à travers un entretien avec le DRH de
l‟entreprise et une étude quantitative à travers un questionnaire distribué aux employés de
l‟entreprise.
Nous avons constaté que les employés qui réussissent à concilier entre vie privée et vie
professionnelle sont plus motivés et impliqués et de ce fait plus performants.
Description
Keywords
The Four Day Week, Conciliation vie privée /vie professionnelle, Motivation, Implication, Productivité