Management de la santé et sécurité au travail : un levier de stabilité des ressources humaines: étude de cas : Cosider canalisation
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Date
2018-05
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
L’évolution majeur vient de la concurrence accrue des marché ,par conséquent , conscient
de l’importance de la satisfaction des clients et de l’innovation pour rester compétitive et
préserver leur avantage concurrentiel, le facteur humain c’est le facteur clé de succès et la
principale richesse de l’organisation ,sa mobilisation donc a un impact sur la compétitivité et
la performance de l’entreprise,
Dans tous les métiers, les travailleurs peuvent être exposés à une multitude de risques dans
le lieu de travail pour cela la santé et la sécurité au travail deviennent une préoccupation
croissante des entreprises et des partenaires sociaux.
De nos jours, bon nombre d’accidents de travail ou autre maladies professionnels ne sont
plus perçue comme une fatalité mais comme un dysfonctionnement pour L’entreprise qui crée
une hémorragie des salaries, et nuirait a l’image de l’entreprise
Description
Keywords
Motivation, Fidélisation, Stabilité des ressources humaines, Stabilité d’entreprise