Management de la santé et sécurité au travail : un levier de stabilité des ressources humaines: étude de cas : Cosider canalisation
| dc.contributor.author | GASMI, Zohra | |
| dc.contributor.author | CHERFOUH, Meriem (Directeur de thèse) | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-11T12:35:30Z | |
| dc.date.available | 2024-06-11T12:35:30Z | |
| dc.date.issued | 2018-05 | |
| dc.description.abstract | L’évolution majeur vient de la concurrence accrue des marché ,par conséquent , conscient de l’importance de la satisfaction des clients et de l’innovation pour rester compétitive et préserver leur avantage concurrentiel, le facteur humain c’est le facteur clé de succès et la principale richesse de l’organisation ,sa mobilisation donc a un impact sur la compétitivité et la performance de l’entreprise, Dans tous les métiers, les travailleurs peuvent être exposés à une multitude de risques dans le lieu de travail pour cela la santé et la sécurité au travail deviennent une préoccupation croissante des entreprises et des partenaires sociaux. De nos jours, bon nombre d’accidents de travail ou autre maladies professionnels ne sont plus perçue comme une fatalité mais comme un dysfonctionnement pour L’entreprise qui crée une hémorragie des salaries, et nuirait a l’image de l’entreprise | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/872 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | Motivation | |
| dc.subject | Fidélisation | |
| dc.subject | Stabilité des ressources humaines | |
| dc.subject | Stabilité d’entreprise | |
| dc.title | Management de la santé et sécurité au travail : un levier de stabilité des ressources humaines: étude de cas : Cosider canalisation | |
| dc.type | Thesis |