L’impact des conditions de travail sur la motivation des salariés: cas la Banque Nationale Algérienne (BNA)
| dc.contributor.author | ROUBACHE, Ilyes | |
| dc.contributor.author | BIRI, Moufida (Directeur de thèse) | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-21T10:16:11Z | |
| dc.date.available | 2024-05-21T10:16:11Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | Dans un contexte de concurrence progressive, les conditions de travail sont devenues vitales pour toutes les entreprises opérant dans n’importe quel secteur. L’impact des conditions de travail sur la motivation et la performance de l’entreprise représentent encore une zone d’indétermination. Dans ce cadre, nous avons élaboré ce modeste travail pour démontrer une relation positive entre l’application des conditions de travail et ses impacts sur la motivation des ressources humaines. Cette étude a été effectuée au sein de la BNA en commençant par une recherche documentaire, et puis par une recherche empirique qui vise à vérifier la relation entre les conditions de travail et la motivation. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/447 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | Condition travail | |
| dc.subject | Motivation | |
| dc.subject | Ressources humaines | |
| dc.title | L’impact des conditions de travail sur la motivation des salariés: cas la Banque Nationale Algérienne (BNA) | |
| dc.type | Thesis |