L’impact de la formation sur le développement des compétences des salariés : étude de cas : HAMOUD BOUALEM
| dc.contributor.author | SEGNI, Aya | |
| dc.contributor.author | CHAABANI, Widad (Directeur de thèse) | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-06T13:01:31Z | |
| dc.date.available | 2025-10-06T13:01:31Z | |
| dc.date.issued | 2024-06 | |
| dc.description.abstract | Dans l'économie actuelle axée sur la connaissance, le développement du capital humain est vital pour assurer la compétitivité des entreprises. Cela exige un engagement constant dans la formation du personnel, qui non seulement améliore leurs compétences, mais aussi les motive et les aide à s'adapter aux changements technologiques et aux exigences du marché. En investissant dans la formation, les entreprises renforcent les compétences de leurs employés, ce qui les positionne favorablement pour une réussite durable. Notre recherche a montré que la formation chez Hamoud Boualem a un impact significatif sur le développement des compétences des salariés, favorisant leur évolution professionnelle et personnelle. Les programmes de formation sont adaptés aux besoins des employés, renforçant leur qualification et leur adaptabilité, faisant de l'entreprise un exemple de gestion des ressources humaines en Algérie, encourageant ainsi d'autres entreprises à investir dans la formation pour rester compétitives. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/1219 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | la formation | |
| dc.subject | Plan de formation | |
| dc.subject | Compétences | |
| dc.subject | Développement des compétences | |
| dc.subject | attentes | |
| dc.subject | Identification des besoins | |
| dc.subject | HAMOUD BOUALEM | |
| dc.title | L’impact de la formation sur le développement des compétences des salariés : étude de cas : HAMOUD BOUALEM | |
| dc.type | Thesis |