La contribution des managers dans la mise en place du management agile: Etude de cas Sonatrach
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Date
2020-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Dans un environnement qui est caractérisé par l'incertitude et par des évolutions continuelles,
où le changement est la règle plutôt que l'exception. La mondialisation et la digitalisation
oblige l'entreprise d'aujourd'hui à faire face à des menaces externes et internes qui se
répercutent directement ou indirectement sur la performance de l'entreprise.
Le management agile dans l'entreprise s'imposer à travers l'adaptabilité, la flexibilité et la
résilience pour être en adéquation parfaite avec un environnement incertain et complexe.
Ainsi il devient un impératif face à la montée de l'incertitude, de la complexité, de
l'individualité et de l'interdépendance.
L'agilité et avant tout un véritable état d'esprit. Le cœur de cette philosophie est la
communication, autonomie, l'adaptabilité, la collaboration, l'innovation, la culture du
changement. Ces méthodes permettent aux organisations d'améliorer leur capacité
d'adaptation afin de mieux répondre aux contraintes de leur environnement.
Dans le cadre de notre étude auprès les dirigeants de la Sonatrach. Une étude qualitative a été
menée pour identifier le rôle des managers dans la mise en place du management agile.
Description
Keywords
Management agile, Agilité, Dirigeants, Changement.