Impact de l’intelligence émotionnelle sur la relation entre le manager et son équipe: étude de cas : HENKEL Algérie
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Date
2018-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes commerciales
Abstract
Notre étude vise à répondre à la problématique suivante : dans quelle mesure l’intelligence
émotionnelle des managers influence la qualité de la relation avec leurs collaborateurs ?
Pour apporter des éléments de réponse à notre problématique, nous émettons une hypothèse
globale qui stipule que : il existe une relation positive entre le niveau d’IE et la qualité de la
relation entre le manager et son équipe.
Pour mener à bien cette recherche et afin de répondre à notre question de départ, nous avons
adopté une méthode inductive qui s’appuie sur une étude quantitative en utilisant un
questionnaire et un test d’intelligence émotionnelle (TEIQue), administré auprès d’un
échantillon représentatif de notre population qui est les cadres administratifs de l’entreprise
HENKEL Algérie
Description
Keywords
Intelligence émotionnelle, HENKEL Algérie