Management et Entrepreneuriat
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Item Academic Entrepreneurship: An Explanatory Study on the Determinants of Academics’ Entrepreneurial Intentions: case study: EHEC-Alger(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2019-06) DJOUAL, Salah Eddine; BOUCHA, Nesrine ( Directrice de thèse )This study aims to explain the intention of the higher education teachers and researchers in commercial sciences to create a company valuing results or skills resulting from their research. More precisely, it identifies the determinants of intention and their weight in the explanation of intention. Explanatory model of the intention to create a company, based on intention models, is selected and tested on a sample of 53 academic teachers and researchers from the EHEC-Alger. The results obtained highlight the positive roles played by the professional and personal networks in promoting academics‟ interest in new business ventures. In addition, the findings emphasize on the significant role of entrepreneurial attitudes and self-efficacy. Finally, Analysis of the marginal effects of certain contextual variables, such as perceived support from university, and of their lower impact at a psychological level can produce interesting implications and insights, both for the academic world and for policy makers in this areaItem Analyse de la mise en place du système HACCP dans une entreprise agroalimentaire Etude de cas : SARL SOBCO (Palmary Food)(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2025-06) HANI, Djamel Eddine; MOUKEBEL, Nabil Hamza; OUACHERINE, Hassane (Directeur de thése)Ce mémoire s'intéresse à l'analyse de la mise en place du système HACCP (Analyse des dangers et maitrise des points critiques) dans une entreprise agroalimentaire, en l'occurrence l’unité SOBCO 2 de Palmary Food. Dans un contexte où la sécurité sanitaire des aliments est devenue une priorité mondiale, l’étude vise à comprendre comment les entreprises peuvent réussir l’implémentation de ce système. À travers une double approche méthodologique — théorique via une revue de littérature et empirique via des entretiens qualitatifs — l’étude explore les motivations qui poussent à l’adoption du système HACCP, les obstacles rencontrés et les attentes de l’entreprise. Les résultats montrent que les principales motivations résident dans la volonté d’exporter et d’obtenir la certification FSSC 22000, renforcées par les exigences réglementaires et les attentes des clients. Toutefois, la mise en œuvre du système rencontre des obstacles importants, notamment une infrastructure inadaptée, des programmes prérequis insuffisamment maîtrisés, une résistance modérée des employés et un manque d’organisation interne. Les attentes de l’entreprise sont orientées vers des bénéfices concrets à long terme : amélioration de l’organisation, réduction des réclamations clients et accès aux marchés internationaux. Cette étude souligne que les difficultés rencontrées dans la mise en place du HACCP sont souvent spécifiques à chaque contexte organisationnel, et que le projet reste en cours, laissant place à de futurs ajustements et enseignements.Item Analyse de la politique de formation au sein d’une entreprise publique :étude de cas : Groupe SONELGAZ/ Direction du capital humain(Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2022-06) BAKLI, Khaoula; BEKIOUA Farouk (directeur de thèse)La gestion des ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour assurer la pérennité et la croissance de l'entreprise et améliorer la performance. Constatant que le capital humain représente un investissement durable de l’entreprise donc, il est nécessaire qu’il soit compétant et qualifie. Ce que se peut se faire par le biais de la formation. L’objectif de cette étude est de tracer le processus de formation de l’entreprise Sonelgaz Direction générale, Ainsi que l’analyse de la cohérence entre les orientations stratégique et leur traduction au niveau opérationnel sous forme d’un plan de formation. Dans ce contexte, la formation s’impose comme un vecteur de conduite du changement Dès lors cette dernière est devenue l’élément de pilotage et de performance qui pousse au développement des savoirs faire par l’enrichissement des compétences.Item Analyse de l’environnement et son impact sur la performance commerciale :étude de cas: Complexe régional des viandes rouges(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2019-06) BENLABIOD, Sarah; CHABANI, Smain ( Directeur de thèse )Cette recherche se concentre sur l’impact de l’environnement du complexe régional des viandes rouges sur sa performance commerciale Le but principal du traitement de ce thème est de présenter un cadre théorique qui limite et décrit les composantes de l’environnement, en se basant sur les outils d’analyse de l’environnement (PESTEL, Porter et SWOT), ainsi que de clarifier le concept de la performance commerciale et d’indiquer ces indicateurs de mesure quantitatifs et qualitatifs. Ce travail de recherche vise à comprendre l’impact de l’environnement sur la performance commerciale. Afin d’y arriver, ce présent travail s’est scindé en deux volets, le premier théorique qui aura pour rôle d’apporter plus de précision sur les concepts de l’environnement et la performance commerciale. Tandis que le second volet est présenté sous forme d’un cas pratique qui aura pour mission d’apporter des éléments de réponses aux sollicitations qu’exige ce thèmeItem Analyse du management à l’ère digitale: étude de cas: Amana assurance(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2019-06) AGUIS, Rayane Feriel; OUAHDI, Fella ( Directrice de thèse )L’émergence du digital comme nouvel écosystème a révolutionné l’économie mondiale, engendrant des transformations majeures en quête de la numérisation des modes de gestion traditionnels. Dans ce contexte de développement technologique, les entreprises se posent comme défi l’adoption de la digitalisation comme moyen stratégique innovant constituant un avantage concurrentiel et un levier incontournable de croissance. Notre travail de recherche s’articulera autour de cette optique, et visera àexprimer le potentielqu’apporte la digitalisation, comment l’appropriation de ses enjeux affecte l’entreprise ainsi que la façon dont le digital affecte l’évolution du managementItem Analyse du management à l’ère digitale: étude de cas: Amana assurance(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2019-06) AGUIS, Rayane Feriel; OUAHDI, Fella ( Directrice de thèse )L’émergence du digital comme nouvel écosystème a révolutionné l’économie mondiale, engendrant des transformations majeures en quête de la numérisation des modes de gestion traditionnels. Dans ce contexte de développement technologique, les entreprises se posent comme défi l’adoption de la digitalisation comme moyen stratégique innovant constituant un avantage concurrentiel et un levier incontournable de croissance. Notre travail de recherche s’articulera autour de cette optique, et visera à exprimer le potentiel qu’apporte la digitalisation, comment l’appropriation de ses enjeux affecte l’entreprise ainsi que la façon dont le digital affecte l’évolution du managementItem Analyse d’application des mécanismes de gouvernance d’entreprise: étude de cas: Sonelgaz(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2019-06) BENRAHMANI, Seif-El-Islem; KANDI, Mohamed Amine ( Directeur de thèse )La gouvernance d'entreprise se réfère aux dispositifs institutionnel et comportemental régissant les relations entre les dirigeants d'une entreprise et parties prenantes. L'objectif de la gouvernance d'entreprise est de protéger les intérêts des actionnaires, en minimisant les conflits d'intérêts provenant de la délégation du pouvoir des actionnaires aux gestionnaires de l'entreprise (le conseil d'administration et la direction générale). En Algérie et dans le monde, les entreprises publiques représentent toujours une fraction substantielle du PIB et de l'emploi. La protection des actionnaires des entreprises publiques revient à protéger les intérêts de la communauté nationale. Ainsi, le dirigeant de l'entreprise publique est au centre de cette problématique : quels sont les mécanismes mis en œuvre pour contrôler le dirigeant de l'entreprise et minimisé le comportement opportuniste de ces derniers ?Item Analyse systémique d'une organisation dans un contexte de mise en place d'une stratégie marketing: Danone Djurdjura Algérie(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2019-06) HAMDI,Sofiane; KANDI, Amine Mohamed ( Directeur de thèse )De nos jours, l'omniprésence du besoin de rentabilité à pervertie les entreprises, tant par leur focalisation sur l'aspect comptable que par le maintient de leur image de pointe. Dans cette optique, la productivité dev ient obligatoire, engendrant toutes les volontés amélioratrices, ainsi les failles organisationnelles deviennent les premiers ennemis de toutes pérennité, stabilité ou encore développement. La mondialisation, la concurrence ou encore la révolution technologique ont poussé les entreprises à s'intéresser aux détails, ou petits changements et aux micro mutations, lesquels ont pris une place importante. Nous pourrions tout simplement dire que dans un environnement concurrentiel, la plus petite chose peut faire les plus grandes différences, car les gains de temps sont des gains d'argent, de même, la guerre pour l'argent ne sous estime aucune arme. En effet, la lutte menée par les entreprises contre les problèmes et failles organisationnelles ont poussé certaines d'entres elles à se rapprocher de cabinets en conseils afin d'inspecter et diagnostiquer ces dites entreprises, c'est donc en se positionnant en tant qu'analyste conseiller que nous proposerons un travail de recherche systémique ayant les mêmes buts; détecter les failles. Dans un premier temps, la théorie permettra de consolider les connaissances nécessaires afin de s'approprier le sujet ainsi que le phénomène, puisque notre étude se fera sur une organisation dans un contexte de mise en place d'une stratégie marketing, de ce fait aspects fondamentaux qui y sont liés sont les éléments principaux de notre partie théorique. Par la suite, une fois les bases exposées, nous proposerons une étude pratique axée sur l'exercice de l'analyse systémique avec toutes ses démarches scientifiquesItem Analysis of the digitalization’s effects on Commercial performance : case study : Glass Design(The School of Higher Commercial Studies, 2024-06)As part of the technological advancements we witness today, digitalization has been widely adopted in companies worldwide, particularly after the pandemic of COVID-19. Companies are actively trying to catch up in the digital revolution by implementing strategies and initiatives that facilitate the implementation of digitalization and the use of its tools to face challenges and constraints. This can influence the commercial performance of organizations. In the theoretical part of this study, we will define digitalization and some related concepts: its tools, its benefits, its process, its characteristics...etc; make the adjustment to the context of our country, then discuss the key performance indicators of commercial performance, and how digitalization contributes to determine their value. To confirm or refute the hypotheses and finally answer the main question of this research, we will rely on the theoretical foundations to analyse the concrete results obtained in the practical part concerning the positive impact and the challenges of digitalization and suggest recommendations at the end.Item Analyzing The Implementation Of The Sales Digitalisation Project In The Parapharmaceutical Industry Case Of : TEMARA BIO COSM(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2025-06) MOKHTARI, Amira; CHENNOUFI, Wassim (Directeur de thése)This research explores the digital transformation of sales processes in Algeria’s parapharmaceutical sector, focusing on TEMARA BIO COSM. It examines the challenges and benefits of adopting digital tools (CRM, e-commerce, analytics) in a regulated industry. The study combines theoretical frameworks (e.g., change management, project methodologies) with empirical data from surveys and interviews. Key findings highlight: Operational efficiency gains (faster order processing, better customer engagement). Employee resistance due to skill gaps and workflow changes. Strategic recommendations for phased implementation, training, and stakeholder alignment. The thesis concludes that digitalization is essential for competitiveness but requires tailored approaches to address Algeria’s unique market and regulatory constraints.Item Approche prospective de la gestion des déchets ménagers et assimilés dans la wilaya d’Alger: Etude de cas : GECETAL(Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2022-06) ABDAT, Abdou ChakibLe déchet est représenté à la fois comme inutile et comme une richesse. Comme tout autre pays en développement, l’Algérie éprouve des difficultés dans le traitement des déchets ménagers, du fait de l’accroissement de leur production mais aussi de l’évolution démographique qui réduisent les chances de les considérer comme un capital à part entière. De ce fait, les responsables sont contraints d’avoir une vision sur les éléments qui influencent leur production à long terme et de promouvoir des solutions qui soient convaincantes, applicables, efficaces, efficientes sur la durée. En les considérant, permet à la fois de préserver la nature, mais aussi de ré-exploiter les matières utilisées auparavant afin de protéger les ressources qui sont à la fois rares et couteuses. En conséquence, une gestion intégrée des déchets ménagers et assimilés est certifiée être essentielle pour permettre à la fois de garantir un environnement vivable, socialement équitable et économiquement viableItem Changement en situation de crise de la covid-19 : le cas du recours aux innovations pedagogiques numeriques dans l’enseignement superieur en Algerie étude de cas : UHBC(Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2022-06) BELKREDIM, Leila; ACILA, Nabila (directeur de thèse)En 2020, le monde a connu une crise sanitaire très sérieuse causée par la propagation du virus Covid-19. Ce virus est apparu en chine précisément à la ville de Wuhan. Devant cette situation, la majorité des établissements dans tous les secteurs du monde entier ont arrêté leurs activités et ils ont tourné vers le numérique. L’université d’HUBC comme toutes universités en Algérie a arrêté l’enseignement traditionnel et elle a tourné vers un enseignement en ligne pour assurer la continuité pédagogique. L’objectif de notre recherche est donc de connaître l’efficacité de l’enseignement à distance et l’intégration des TIC dans l’enseignement supérieure pendant la période de confinement liée aux risques du Covid-19 à l’université d’UHBC.Item Contribution à l’évaluation du système de management intégré selon les normes : ISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015 et ISO 45001 : 2018 : Étude de cas EURL SATEREX IRIS Tyres - Sétif(Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2022-06) BENSALEM, Riadh; MADAGH, Mohamed Cherif (directeur de thèse)La certification du SMI-QSE conformément aux normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 relatives respectivement aux trois systèmes de management de la qualité, de lel’environnemental et de la santé et de la sécurité au travail, consiste comme preuve destinée aux déférentes parties intéressées sur la validité des démarches adoptées par l’entreprise.Item Contribution de la gestion des risques pour l’amélioration des performances opérationnelles : étude de cas: Naftal SPA(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2019-06) BALAMANE, Maya; TAZDAIT, Rayene; SAIDANI , Amel ( Directrice de thèse )Aujourd’hui, une entreprise ne saurait se passer d’une gestion des risques efficace. Sa pérennité et son développement économique en dépendent étroitement. La politique de gestion des risques ne permet jamais d’éliminer le risque à 100%, cependant elle permet de le rendre acceptable pour la société. Un risque identifié est un risque qui va pouvoir servir les intérêts de la société. Les entreprises l’ont bien compris et disposent maintenant d’un pôle d’identification et de gestion des risques. Compte tenu de la dangerosité de son activité, NAFTAL est l’une des entreprises algériennes qui est quotidiennement confrontée à des risques ; en particulier des risques liés au personnel car il est considéré comme source principale de risque. Pour cela, la maitrise des risques est très importante notamment pour l’amélioration de ses processus. L’objectif de notre étude est de voir si l’application des méthodes du management des risques constitue un moyen fiable pour l’amélioration des opérations de maintenance. Pour se faire, nous avons mené une enquête qualitative par entretien semi-directif au niveau de NAFTAL qui nous a permis de répondre à notre problématique de départ : « L’application des méthodes du management des risques constitue-t-elle un moyen fiable pour l’amélioration des opérations de maintenance? »Item Contribution du système HACCP dans l’optimisation de la satisfaction clients des industries agroalimentaire : étude de cas SARL LES MOULINS AMOR BEN AMOR(Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2021-06) DEBBICHE, Mehdi Ayoub; OUAHDI, Fella (Directeur de thèse)L'entreprise qui adopte une approche marketing « orientée clients » doit se concentrer sur des nouvelles procédures et des nouveaux axes stratégiques afin de satisfaire ses clients et de maintenir la relation avec eux, chose qui lui permettra d‟atteindre ses principaux objectifs à savoir la continuité, la rentabilité et la performance.Item Description et analyse du processus d’accompagnement pour la valorisation des résultats de la recherche à travers la création d’entreprises: étude de Cas ANVREDET(Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2022-06) YAHIA, Youva Toufik; BEKHOUCHE, Fella (directeur de thèse)Aujourd’hui, la nécessité de diversifier et de renforcer notre économie nationale sur le long terme apparaît comme une évidence totale. Le meilleur moyen d’y parvenir est de valoriser commercialement l’innovation issue de la recherche publique en la transformant en entreprise innovante. Pour conduire cette valorisation, le gouvernement a mis en place un système national d’innovation afin de l’encadrer et de l’optimiser. La valorisation des résultats de la recherche passe par un processus complexe qui fait intervenir à la fois les chercheurs, les acteurs socio-économiques, et l’État. En Algérie, ce processus de valorisation est coordonné par l’Agence nationale de la Valorisation de la Recherche et du Développement Technologique ANVREDET. L’objectif de ce mémoire est de vérifier si l’accompagnement de l’ANVREDET pour la valorisation de la recherche à travers la création d’entreprises innovantes, répond bien aux attentes des porteurs de projets. Pour atteindre cet objectif, nous avons conduit un stage pratique au sein de l’ANVREDET pour confronter les résultats de notre recherche théorique avec la réalité des structures opérationnelles. Notre recherche nous a amené à conclure que le processus d’accompagnement de l’ANVREDET ne permet pas, « pour le moment » de satisfaire les attentes des porteurs de projets accompagnésItem Effet de management de qualité sur la performance commercial : étude de cas: L’hôtel Sofitel(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2019-06) Aggoune, Anfel; CHARFOUH, Meriem ( Directrice de thèse )Dans un monde concurrentiel où les acteurs économiques sont de plus en plus interdépendants et leurs relations de plus en plus complexes et évolutives, l’entreprise a besoin de s’appuyer sur une organisation optimisée, un engagement fort de leur personnel et des relations de confiance avec leurs partenaires pour améliorer sa performance, notamment sa performance commerciale. L’objectif de notre travail est d’essayer de voir l’effet de management de la qualité sur la performance de la fonction commerciale au sein de l’hôtel Sofitel ou nous constatons un impact positif du management de qualité sur la performance commerciale et globale de l’entrepriseItem Employees integration process as an organisational performance issue Case of NAFTAL(Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2023-06) FELLAHI, Aya; NOUIBAT, Sabrine,Our study aims to demonstrate how a high-level employee integration process can impact the organizational performance of a company, so the main question of our study is: is there any suitable integration process that an organization can adopt to achieve a higher organizational performance? After conducting research and field studies within NAFTAL Company, we found that the integration process involves a series of procedures that an organization undertakes to incorporate both internal and external employees, and this process is facilitated by the HR Department, starting from the recruitment day until the separation day. The HR department utilizes various techniques and methods to ensure a smooth integration of employees, one of its primary objectives is to assist individuals in overcoming potential challenges they may face during their integration into the company. By achieving a high level of integration, the organization can enhance its performance both at the individual and group levels, after measuring it and continuously developing it to align with organizational goals. Based on the results obtained from the participating employees in our study, the following findings were identified: 1-The employee integration process at NAFTAL is successful in adapting employees to the work environment. 2-The e majority of employees believe that the integration process is important to achieve a higher organizational performance. 3- there are areas for improvement in communication, support, and diversification of integration efforts, as well as the need to address concerns and enhance organizational performancewithin NAFTAL.Item Essai de la mise en place d’une cellule de veille: étude de cas : Groupe SAIDAL(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2018-06) BENAISSA, Anis Rami; AMAR LATRECHE, Rami; BELKACEMI, Mohand Amokrane ( Directeur de thèse )De nos jours, les entreprises algériennes se sont retrouvé dans un environnement économique complexe et rempli d’événements fortuits ce qui rend l’information un élément capital et indispensable pour le développement des entreprises. Celles-ci deviennent à la recherche permanente de l’information utile et pertinente qui leur donne la potentialité d’anticiper et d’innover dans un environnement plein d’opportunités autant que c’est rempli de menaces. Les entreprises algériennes, notamment les grandes entités tel que le Groupe SAIDAL, exercent une activité de veille afin de cerner et de capter des informations qui leur sont nécessaire pour pouvoir prendre des décisions stratégiques permettant la survie et la pérennité de celles-ci. Cette veille est appliqué implicitement voire informellement dans la majorité d’entre-elles ce qui est insuffisant et qui laisse les décideurs souffrir du manque d’informations qui répond à leurs besoins. De ce fait, la création d’un dispositif de veille stratégique formelle qui répond aux besoins des dirigeants et leur permet de prendre les meilleure décisions a devenu une nécessité pour toutes les entreprises souhaitant résister et se développer dans leur environnementItem Essai de l’évaluation de l'efficacité de la formation comme un acte de management des ressources humaines. Cas : BTPH HASNAOUI(Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2025-06) DJENDOULI, Amina Serine; BEKIOUA, Farouk (Directeur de thèse)